党的二十大报告指出，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为我们人才培育工作指明了方向和目标，也为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。改革、创新、发展关键在人，新疆的高质量发展更需要德才兼备的复合型人才。自治区质量协会自2017年起，按照“立足长远、着眼未来、强基育才”的思路，持续实施新疆质量管理人才培育“雨露”计划，发挥行业协会作用，搭建技术交流平台，持续传播先进质量管理方法，引导质量工作者从“能干”到“会干、会讲”，从“会培训”到“会策划、会管理”的转变，争创行业标杆，为企业提供专业人才培育渠道，共同推进自治区经济建设高质量发展。至今，已连续组织开展了7届质量管理讲师培育交流活动。

7月2日—3日，质量协会会长王琳萍带队走进会员单位西部钻探公司2024年专兼职培训师竞赛活动现场，参与评审指导。

西部钻探公司各级部门及领导非常重视人才培育工作，引导大家贴近现场、结合专业技术开展传、帮、带活动，充分调动了职工的积极性。授课内容涵盖了工器具的研发和检测、常用设备的操作技巧和维护、安全用电、交通安全、库房管理等方面，充分展现出西部钻探公司先进的现代化教学模式，为公司及生产一线打造了一支高素质、专业化的专兼职师资队伍。

西部钻探员工实训中心主任罗昱恒说：“本次专兼职培训师大赛已经是我们企业举办的第四届培训师授课比赛了，通过比赛我们涌现出一批优秀的培训师。公司目前聘任的兼职培训师共计1054人，在生产一线工作中老带新、师带徒的工作中发挥了巨大作用。

优秀选手代表张平：“以赛促训是快速成长的平台，去年我参加了自治区质量协会主办的质量管理讲师大赛，通过参赛我向其他行业和单位优秀老师学习到了很多授课技巧，在本次比赛中能够获得专职培训师组一等奖第一名，非常感谢质量协会提供的交流平台。”