习近平总书记在全国国企党建会上强调，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独有优势。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。然而，现实情况中，最常见的是党建工作和企业生产经营工作被分离开来，简单的认为传达文件、学习报告、收党费、发展党员就算做好了党建工作，党建工作不能很好地促进企业中心工作，两者形成了两张皮。国有企业党组织要发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，就应该把加强基层党支部建设作为工作重心来抓，以提升党支部组织力为抓手，发挥好党支部管理党员、教育党员、监督党员、提升党员、帮助党员和团结群众、凝聚群众、服务群众、关心群众的作用，把党支部建设成为党员之家和职工之家。围绕企业全年工作目标，推进党建工作理念创新、形式创新、内容创新，将党支部战斗堡垒作用和党员模范先进作用真正发挥出来，发挥到实处，并形成长效机制。

作为举措，总结出党支部建设“九导”工作法，即政治上领导，政策上传导，党风上教导，巡改上督导，价值上引导，思想上疏导，学习上辅导，工作上指导，家事上开导。

政治上领导。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。中国共产党的领导地位是历史的选择，也是人民的重托。坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系。中国最大的政治是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。基层党支部应发挥好本部门领导核心和政治核心作用，教育党员时刻铭记党员身份，帮助党员加强党性修养，要求党员从入党第一天起，始终保持党员本色，提高政治觉悟和政治站位，与党中央保持高度一致，确保每一名党员在政治上合格，自觉、积极地为党工作，推进党支部工作与部门生产经营工作的深度融合，让党支部在基层工作中唱主角、挑大梁、担重任。

政策上传导。党支部要利用好“三会一课”制度，坚持不懈组织党员学习、传播、宣传党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家法律和党纪党规；深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，推动中央、集团党组和新疆公司党委决策部署在公司落地见效。

党风上教导。党的十九大报告指出，“腐败是我们党面临的最大威胁”，腐败问题严重影响党的执政基础，也是人民群众最深恶痛绝的事情。党支部是基层部门党风廉政建设“两个责任”的责任主体, 即党支部既要对党风廉政建设负主体责任,同时又要负监督责任。按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”原则，党支部书记既要抓好党建工作和安全生产工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党支部书记在“三会一课”上要经常组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以身作则，严于律己，利用监督执纪“第一种形态”与身边的党员特别是“关键少数”谈心谈话，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。严格执行中央八项规定和大唐集团公司28条规定，要求党员切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独，营造部门风清气正的工作环境。

巡改上督导。巡察是加强党的领导、全面从严治党、维护党纪的重要手段。企业党委和基层党支部必须旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，把巡察整改作为践行“两个维护”根本政治任务的具体行动和有力抓手，不折不扣落实巡察整改意见，确保条条有整改、件件有回音。基层党支部肩负所在部门巡察整改的主体责任，要站在对党忠诚的高度，正确对待巡察整改，围绕巡察反馈意见，以问题为导向，逐条梳理，加强监督和督促，立行立改。

价值上引导。培育和践行社会主义核心价值观旨在培育企业员工的民族大义、家国情怀、言信行果。党支部书记要用社会主义核心价值观的实质内涵引导支部党员干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐”指明企业发展理念，履行央企社会责任，进一步做到企业安全稳定、经济运行、环保高效；围绕“自由、平等、公正、法治”提升企业内部管理，强化工会维护、参与、建设、教育职能，自觉遵守各项规章制度，公平公道的奖惩和评优评先，选人用人坚持“四重八看”。教育员工增强法治意识，坚决抵制各种违纪、违规、违章行为；围绕“爱国、敬业、诚信、友善”继承中华民族传统美德，增强责任意识，培养积极向善的人生追求和高尚的思想境界，营造良好融洽的工作氛围。

思想上疏导。党支部书记要加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，引导员工用正确的方式处理各种矛盾和问题，帮助员工释疑解惑、排忧解难，提高员工认知水平，启发员工提升觉悟，帮助员工塑造自尊自立自强、乐观向善的人生态度，及时帮助员工缓解压力，化解消极情绪，激发员工工作的主观能动性，保证职工队伍稳定。

学习上辅导。各党支部要把建设学习型党支部作为重要工作来抓，教育员工树立终身学习意识，养成读书的习惯。不仅仅学本领，还要学做人，学中国传统文化。以学习促进技能提升，胜任工作岗位；以学习坚定理想信念，强化责任担当；以学习升华思想境界，享有智慧人生。支部要支持员工围绕部门工作中的难点、热点、痛点、危险点成立QC小组，组织攻关。经常开展技术培训和技术比武活动，持续性开展“无违章、无违纪、无事故”的“三无竞赛”活动，积极给员工创造外出培训、兄弟单位取经、听取专家授课的机会，培养员工的工匠精神，及时总结运行操作、设备检修经验和教训，在实践中锻炼和成长。

工作上指导。各党支部要承担起员工职业生涯规划的责任，以提升班组和部门整体战斗力为目标，针对不同员工特点制定不同的工作指导方案。教育员工从基层做起，到最前线、最辛苦、最脏最累的岗位磨练，脚踏实地，安心工作，立足岗位成才。安全教育和安全警示要常抓不懈，布置工作的同时提示安全风险点和重点防控环节。注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。优先从符合条件的党员中选拔班组长，积极培养优秀党员成为技师，成为技术带头人。扎实开展“师带徒”活动，鼓励师傅把自己常年积累的工作经验无私传帮带，对带徒成绩突出的师傅给予奖励。

家事上开导。员工的感情生活、家庭矛盾势必影响到工作情绪。作为党支部书记，应该掌握每一名员工的家庭状况，主动帮助解决员工的家庭问题。党支部解决问题困难时，要积极向企业党委和工会寻求帮助，以组织的力量帮助解决。

“九导”工作法基本涵盖了党支部日常工作的全部内容。“九导”工作法看似简明扼要，却给党支部书记提出了很高的要求，要求支部书记必须成为一名称职的思想政治工作者，一名合格的人类灵魂工程师，一名有价值的人生导师。因此，不论专兼职党支部书记都要加强党性修养，提高综合素质，树立社会主义核心价值观，还需要博览群书，修炼人生，阳光豁达，理性睿智，真关心人，真帮助人，真体贴人，言而有信，逐步成为员工的贴心人，热心人，而且要做事公道，可以信赖，值得托付。党支部书记一旦适应了“九导”工作法，做到了工作中的“九导”，就能成为大家的精神支柱，自然会拥有别人替代不了的组织力、凝聚力、号召力，久而久之，党支部书记本身有为就应该有位。基层党支部在这样的支部书记的带领下，党员和群众一定会讲政治、守党纪、懂规矩、责任强、求上进、作风硬、明事理、心气足、勤学习、善工作，这样的团队才会真正打造成战斗堡垒，关键时刻能组织起来，汇聚智慧，凝聚力量，发挥整体战斗力，攻坚克难，摧城拔寨，按时保质保量完成部门工作，从而促进企业整体目标实现。

（大唐呼图壁能源开发有限公司党委书记、副总经理 杨献忠）