事业因人才而兴，人才因事业而聚

群众性质量管理活动四十多载薪火相传、持续推进，离不开一代代质量人的坚守与奉献。为培育推动质量事业持续发展的高级人才，自治区质量协会根据质量管理人才培育“雨露”计划的工作目标，创新开展“激活·转化·发展”系列高研班，力求让每位骨干充分吸收、学以致用，成长为质量管理“传帮带”的中坚力量。自2022年创办以来，该系列高研班已连续举办七届，成为我区群众性质量管理活动人才培养的重要平台。

探索实践，培育模式持续深化

群众路线是党的生命线，质量管理是企业的生命线；要用中华经典为群众性质量管理活动赋能，推动人文素养与先进质量管理融会贯通。高研班始终延续并深化“党建引领+人本提升，专业培养+研修总结”的培育模式。在这一理念指引下，高研班课程既有党建领航、政策宣贯等思想引领内容，也有质量知识、工具方法等专业课程，还设置了管理者人文素养提升、中华优秀传统文化经典诵读、标杆组织交流参访、户外组织建设等人本素养模块，形成了思想铸魂、专业强基、人文赋能的研修体系。

小组制贯穿全程，是高研班的重要特色

研修全程采用小组制，每位学员既是学习者，也是团队共建者。研修中，各小组按分组就座、按小组研讨、按团队展示，以齐心为舟、以互助为桨、以纪律为帆，在协作中加深了解，在碰撞中凝聚共识。这种小组制设计，不仅提升了学习效率，也让来自电力、石油、化工、电信等不同行业的质量工作者迅速成为朋友、形成团队合力，为后续研修任务完成、行业交流打下坚实基础。

团队共研形成研修论文，是高研班成果产出的路径

每组围绕给定题目，结合专业领域与工作实际，完成研修论文。往届研修中，论文题目涉及质量文化助力企业高质量发展、新时期质量管理人才培养研究、探寻数智化质量管控技术等。研修成果要求基于事实、数据支撑，有论点、论据、论证。这一机制让研修不停留在“听课”层面，而是推动学员把所学所悟转化为可发布、可交流、可检验的成果。

赋能人才成长，推动研修成果走出课堂、走向行业

在成果转化方面，小组完成研修论文后，协会协助将其中具有交流价值的优秀论文推荐至行业杂志发布，推动一线质量实践从“课堂研讨”走向“行业分享”。近日，一篇由高研班学员小组完成的研修论文，被《中国质量》杂志2026年9月刊收录，正是这一机制持续运行的具体体现。在人才作用发挥方面，协会注重从高研班中发现和培育骨干，一批优秀学员逐步成长为质量管理活动的推进者、评审员和“雨露”计划项目的带头人，回到企业、回到行业，带动更多质量工作者共同进步。

事业兴盛，因人才赋能；人才汇聚，依事业平台。未来，协会将始终以专业、规范的服务，办好“激活·转化·发展”系列高研班，完善小组研修、成果发布、人才带动等机制，让更多来自质量一线的思考与实践被看见、被交流、被转化，持续擦亮质量管理人才高级研修班品牌，为新疆质量管理人才队伍建设贡献智慧与力量！